J'ai rompu verbalement ce matin (17/09/2007) un cdd de 6 mois renouvelable (du 12/09/2007 au 14/03/20008)de comptable- signé le 12 pour 39 h.Or, j'ai appris le 14/09 au soir qu'en réalité c'était 40 h non stipulé sur le contrat (motif évoqué pour cette h des poses de 15 mm par jour prises ou pas)donc 40 h effective non stipulé sur contrat. Je voudrai confirmer cette rupture anticipée en précisant le pourquoi car j'étais demandeur d'emploi et je ne voudrai pas être pénalisée de ce fait - je ne sais pas trop comment rédiger mon courrier que je dois remettre cet après midi (il s'agit d'une entreprise de plus de 200 salariés).Merci d'avance.