Je suis assistante maternelle, enceinte. Mon employeur souhaite réduire mon temps de travail 20 h par mois et donc le salaire (2,37€ brut de l'heure). La raison de cette modification permettre à son enfant de s'intégrer avec ma remplaçante, avec laquelle il semblerait qu'il n'accroche pas. Mon employeur a t'il le droit de modifier mon contrat pour cette raison ?