Notre employeur a décidé de nous faire adhérer à une mutuelle. Les cotisation seront prélevées sur nos salaires (40 euros par mois) et l'entreprise réglera les 40 autres euros mensuels. Cette adhésion est obligatoire à compter du 1er juillet.
J'ai déjà la mutuelle d'entreprise de mon mari (120 euros par trimestre), depuis 35 ans.
Mon entreprise peut-elle m'obliger à signer le bulletin d'adhésion et à doubler ainsi mes frais?
Que risquons nous en refusant de signer?