Licenciement d'une assistante maternelle à l'issue de son congé maternité. Dois-je lui verser :
- des congés payés basés sur sa période de congé maternité
- un préavis. La durée du préavis dépend de la durée d'accueil de l'enfant (15 jours ou 1 mois)aussi dans la durée d'accueil dois-je inclure le congé maternité ?
- une indemnité de licenciement qui dépend également de la durée d'accueil
- enfin, le code du travail précise qu'on ne peut pas licencier pendant un congé maternité mais seulement au delà de 4 semaines après le congé maternité alors que le convention collective applicable depuis le 1ER janvier 2005 précise qu'il faut envoyer le lettre de rupture du contrat 1 mois avant la fin du congé maternité, à quel texte faut-il se référer