Bonjour,
doit on mettre dans la lettre de convocation à l'entretien préalable pour un licenciement d'une nourrice en garde partagé, le fait qu'elle peut être assisté par une personne listé et référencé par le prefet. c'es très difficile de comprendre entre le code du travail, la convention, le lieu privé en rapport au lieu d'une entreprise, etc... et savoir ce qui prime sur le reste.
merci par avance
cdlt
Jean Claude